淮安市洪泽区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的国家二级甲等综合医院。因工作需要，我院现面向社会公开招聘一批合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正；

3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.户籍不限；

6.年龄：18周岁以上、35周岁以下（1982年1月1日至1999年1月1日期间出生）；博士研究生或中级专业技术资格年龄可放宽至40周岁及以下（1977年1月1日及以后出生）；副高专业技术资格年龄可放宽至45周岁及以下（1972年1月1日及以后出生）；正高专业技术资格年龄可放宽至50周岁及以下（1967年1月1日及以后出生）。

7.具备报考岗位所要求的其它条件（详见附件《2017年淮安市洪泽区人民医院公开招聘合同制工作人员岗位表（长期）》，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）。

8.下列人员不得报考：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

（3）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

（4）洪泽区卫生事业单位在编人员。

二、报名办法

（一）报名方式

1.自公告发布之日起接受报名，公告发布15个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到2017年11月30日。

2.现场报名：应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到院人力资源部现场报名（工作日：上午8︰00～11︰30，下午14︰30 ～ 17︰30）。

（二）报名注意事项

1.报名采取现场报名的方式进行，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名者须提供以下材料：

（1）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；

（2）近期同底免冠彩色二寸证件照片2张；

（3）提供学历(学位)证书原件和复印件一份；

（4）提供个人简历一份；

（5）2017年普通高校应届毕业生还需提供就业推荐表、成绩单；往届毕业生需要提供聘用合同、毕业证书（提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、岗位要求的相关资格证书、基本养老保险缴费记载证明等。

2.上述提供的材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格、考试资格及聘用资格。所有报名材料复印件将不再退还本人。

3.请在规定时间内本人前来报名，其余时间不接受报名。

三、资格审核

对报名者提供的材料进行资格审核，审核通过后，方可参加考核。

四、考核办法

1.开考比例：本次招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点参加考核，否则作弃考处理。

2.考核方式：采用直接面试考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合能力，考核总分为100分，合格线为60分，考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

五、体检及考察

1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

3.考察重点了解应聘人员政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等。

六、公示及录用

体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在淮安市洪泽区人民医院网站（http://hzqrmyy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响录取的，由医院负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。

咨询电话：

洪泽区人民医院人力资源部：0517-87283428

本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。

附件：2017年淮安市洪泽区人民医院公开招聘合同制工作人员岗位表（长期）

淮安市洪泽区人民医院

2017年2月9日

2017年淮安市洪泽区人民医院公开招聘合同制专业技术人才岗位表（长期）.docx